Egy olyan szervezetben dolgozol, ahol tele vagytok „innowaitorokkal” – azokkal, akik a végsőkig várnak a tökéletes pillanatra, hogy elindítsák az innovációt… Folyamatosan beszélnek róla a megbeszéléseken, benne van a jelentésekben, de valójában sosem történik semmi. Ismerős a helyzet?
Van egy jó hírem: alkalmazottként vagy tanácsadóként te is felrázhatod a dolgokat. Segíthetsz a várakozásról cselekvésre váltani.
De ehhez konkrét lépések szükségesek! Az alábbiakban öt gyakorlati módszert gyűjtöttünk össze, ahhoz, hogy kilépj a várakozás csapdájából, és ténylegesen elkezdj innoválni:
1. Kezdd kicsiben, de kezdd most!
A legtöbbször azért akadsz el, mert úgy gondolod, hogy az innovációnak nagy volumenűnek vagy tökéletesnek kell lennie. De az igazság,hogy az innováció kis, gyors eredményekkel is kezdődhet. Indíts egy kísérleti projektet, készíts egy prototípust, és oszd meg az eredményeket – még ha nem is tökéletesek. A cselekvés hangosabb, mint a hosszú stratégiai dokumentumok.
2. Tedd fontossá az innovációt!
Ha az innováció elszakad a jelenlegi kihívásaitól, nem fog megvalósulni. Kapcsold össze az innovációt az alapvető céljaiddal. Tedd fel a kérdést: Hogyan oldhatjuk meg a meglévő problémáinkat kreatívabban? Az innovációnak sürgősnek és hasznosnak kell tűnnie, nem pedig egy opcionális „jó, ha van” dolognak.
3. Légy látható példa!
Mutass példát! Ne csak beszélj az innovációról – valósítsd meg! Javasolj új ötleteket, kísérletezz, és oszd meg, amit csinálsz. Az emberek szeretnek sikertörténeteket követni. Ha mások látják az energiát és a hatást, amit még a kis innovációk is hozhatnak, ők is elkezdenek majd melléd állni.
4. Vond be a különböző gondolkodókat/Legyél nyitott!
Az innováció nem virágzik lakatlan szigeten. Törd le a falakat, és vonj be a különböző szereplőket. A pénzügyi szempont új ötleteket hozhat a marketing számára, míg egy műszaki meglátás átalakíthat egy ügyfélszolgálati folyamatot. Hozz létre egy biztonságos környezetet, ahol a különböző szereplők együttműködve ötletelhetnek és közösen dolgozhatnak az új megoldásokon.
5. Vállalj kockázatot!
Ünnepeld a tanulást, ne csak a sikereket! Jutalmazd az új megközelítést, hiszen a kudarc is az innováció része.
Záró gondolatok
Szakemberként biztosan tudod, hogy az innováció elengedhetetlen a mai világban való túléléshez. De az „innowaitorok” mindenhol jelen vannak, halogatják a változást, amíg már túl késő lesz. Ne hagyd, hogy a szervezeted lemaradjon! Légy te az, aki cselekvésre ösztönöz, másokat inspirál, és valódi innovációt indít el belülről.
Kezdd kicsiben. Kezdj most. Sok sikert kívánok!
#innowait #innowation #innowaitor
A cikk Gijsbertus J.J. van Wulfen gondolatai alapján íródott (https://www.linkedin.com/in/gijsvanwulfen/)